Povinnosti zamestnávateľov po stránke BOZP , PO a PZS.

Viete ako , kým a čo máte mať zabezpečené po stránke BOZP , PO a PZS ?

V skratke :

Zamestnávateľ by mal zabezpečiť činnosti bezpečnostného technika, požiarneho technika a pracovnú zdravotnú službu. Ich cestou vypracovať a pravidelne aktualizovať potrebnú dokumentáciu z BOZP, PO a PZS. Zabezpečovať kontrolnú a preventívnu činnosť na pracoviskách v zmysle platných predpisov. Zabezpečovať pravidelné preškolenie zamestnancov a ostatných osôb v zmysle platných predpisov. Plniť všetky povinnosti ustanovené zamestnávateľovi v zmysle platných predpisov o BOZP,PO a PZS

BOZP :

Zákon NR SR č. 124/2006 Z. z.o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v

§21 odstavci 3 a 4 uvádza:

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu /bezpečnostný technik /. Na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva bezpečnostnotechnickú službu vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.

Všetky povinnosti zamestnávateľa nájdete uvedené vo vyššie spomenutom zákone, najmä v §6 – §30 uvedeného zákona.

Sankcie za neplnenie povinností v zmysle Zákona o BOZP : od 300 – 200 000,- euro

PO :

Zákon NR SR č. 314/2001 Z. z.o ochrane pred požiarmi

§ 4

Právnická osoba a fyzická osoba-podnikateľ na účely predchádzania vzniku požiarov je povinná, ak tento zákon neustanovuje inak,zabezpečiť plnenie ustanovených povinností a určených úloh na úseku ochrany pred požiarmi osobami, ktoré majú požadovanú odbornú spôsobilosť alebo osobitné oprávnenie. /Technik PO alebo špecialista PO/.Všetky povinnosti zamestnávateľa nájdete uvedené vo vyššie spomenutom zákone, najmä v §4 – §15 uvedeného zákona a vo Vyhláške MV SR č. 121/2002 Z. z. o požiarnej prevencii.

Sankcie za neplnenie povinností v zmysle Zákona o OPP : do 16 596,- euro

PZS :

Zákon NR SR č. 355/2007 Z. z.O ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov

§ 30

Povinnosti pri ochrane zdravia pri práci

(1) Zamestnávateľ je povinný

a) zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov fyzikálnym, chemickým, biologickým alebo iným faktorom práce a pracovného prostredia (ďalej len „faktory práce a pracovného prostredia“) na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň limitov ustanovených osobitnými predpismi,³⁴⁾

b) zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a na základe tohto posúdenia zabezpečiť vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou podľa § 30a ods. 3; zamestnávateľ zabezpečí posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a vypracovanie písomného posudku o riziku aj pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika….

Povinnosti zamestnávateľa uvedené v odsekoch 1 až 3 a 6 sa počas dočasného pridelenia vzťahujú na užívateľského zamestnávateľa vo vzťahu k dočasne prideleným zamestnancom.

Sankcie za neplnenie povinností v zmysle Zákona č.355/2007 Z.z. : od 150 – 20 000,- euro

V prípade, že nemáte zabezpečené vyššie uvedené činnosti pre Vašich zamestnancov kontaktujte nás.

Povinnosti zamestnávateľov po stránke BOZP , PO a PZS.

BOZP :

PO :

PZS :

Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte a kontaktujte nás
emailom alebo formulárom nižšie.

KONTAKT

FAKTURAČNÉ ÚDAJE

NAŠE SLUŽBY

BOZP :

PO :

PZS :

Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte a kontaktujte nás emailom alebo formulárom nižšie.

KONTAKT

FAKTURAČNÉ ÚDAJE

NAŠE SLUŽBY

Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte a kontaktujte nás
emailom alebo formulárom nižšie.