Výber z niektorých povinností zamestnávateľa v zmysle Zákona č.124/2006 Z. z. :

a) vykonávať opatrenia  týkajúce sa práce  v súlade s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP,

b) zlepšovať pracovné podmienky,

c) zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia,

d) posudzovať riziko,

e) odstraňovať nebezpečenstvo a ohrozenie,

f) nahrádzať namáhavé a jednotvárne práce vhodnými pracovnými prostriedkami, pracovnými postupmi,

g) v priestoroch, kde sa používajú alebo skladujú nebezpečné látky prijať opatrenia na vylúčenie ohrozenia života a zdravia,

h) určovať bezpečné pracovné postupy,

i) určovať a zabezpečovať ochranné opatrenia,

j) vydávať vnútorné predpisy, pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci,

k) vypracovať  vlastný zoznam prác a pracovísk zakázaných tehotným ženám, matkám do konca 9 mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca 9 mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy, zakázaných mladistvým zamestnancom,

l) viesť a uchovávať predpísanú dokumentáciu , pravidelne aktualizovať túto dokumentáciu,

m) zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav,

n) zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci,

o) zabezpečiť pravidelné oboznamovanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov z predpismi o BOZP

p) zabezpečiť vykonávanie pravidelnej kontrolnej činnosti na pracoviskách

q) zabezpečiť  preškolenie dostatočného počtu zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci, záchranných prác a hasenie požiaru